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• PMC經(jīng)理1人

  8000~12000

  大專|11年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘PMC經(jīng)理。
  所屬部門：PMC部
  匯報(bào)對(duì)象：副廠長(zhǎng)
  職位描述：
  1、組織策劃、健全完善PMC部門管理體系，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)提升建設(shè)；
  2、與營(yíng)銷部、產(chǎn)品部協(xié)調(diào)銷產(chǎn)計(jì)劃，編制工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)周生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；
  3、根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃編制月度物料需求計(jì)劃，不錯(cuò)料、不待料、不囤料、不呆料 ；
  4、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃標(biāo)識(shí),指導(dǎo)收料入庫(kù)、備料發(fā)貨、建立賬物卡、先進(jìn)先出、日清日結(jié)、倉(cāng)庫(kù)安全并執(zhí)行盤點(diǎn)工作；
  5、推進(jìn)ERP管理，完善生產(chǎn)和物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估計(jì)劃達(dá)成率和批完工物料單清單結(jié)；
  6、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)工作。
  任職資格
  1、大專及以上學(xué)歷，物流/企業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
  2、具10工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理工作經(jīng)驗(yàn)，有空調(diào)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
  3、熟悉K3、ERP系統(tǒng)，熟悉精益生產(chǎn)管理體系、供應(yīng)鏈管理體系；
  4、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)的變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃；
  5、有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力及溝通能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。

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• 品管經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品管經(jīng)理
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè)；
  2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，及時(shí)處理來(lái)料、制程、成品中的品質(zhì)問(wèn)題；
  3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；
  4、完善產(chǎn)品檢測(cè)程序，檢測(cè)儀器和設(shè)備的規(guī)劃，檢測(cè)儀器的送外校正和內(nèi)部校正，實(shí)驗(yàn)室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測(cè)數(shù)據(jù)資料，確保質(zhì)量追溯；
  5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核；
  6、提升品管員的工作能力和素質(zhì)，部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實(shí)施，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
  7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  任職要求：
  1、大專以上學(xué)歷，品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)，或受相關(guān)培訓(xùn)，持有ISO證書；
  2、年齡30~45歲，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
  3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解，對(duì)質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
  4、熟悉質(zhì)量管理、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)；
  5、熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及判斷處理；
  6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任感。

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• 品質(zhì)經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品質(zhì)經(jīng)理。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè)；
  2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，及時(shí)處理來(lái)料、制程、成品中的品質(zhì)問(wèn)題；
  3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；
  4、完善產(chǎn)品檢測(cè)程序，檢測(cè)儀器和設(shè)備的規(guī)劃，檢測(cè)儀器的送外校正和內(nèi)部校正，實(shí)驗(yàn)室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測(cè)數(shù)據(jù)資料，確保質(zhì)量追溯；
  5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核；
  6、提升品管員的工作能力和素質(zhì)，部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實(shí)施，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
  任職要求:
  1.大專以上學(xué)歷，品質(zhì)管理專業(yè)，受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)，持有ISO證書；
  2.年齡30~45歲，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
  3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
  4.熟悉質(zhì)量管理、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)；
  5.熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具；
  6.有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性，較強(qiáng)分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和溝通技巧；
  7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、影響力、判斷能力、計(jì)劃能力、人際理解力、親和力強(qiáng)。

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。
  所屬部門：人事行政部
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：4人
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理；
  2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃：做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、行政費(fèi)用預(yù)算等；
  3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
  4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化；
  5、負(fù)責(zé)招聘管理，做好人力編制預(yù)算、職位說(shuō)明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲(chǔ)備計(jì)劃的跟進(jìn)、招聘效益評(píng)估；
  6、培訓(xùn)與發(fā)展：完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識(shí)管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
  7、員工激勵(lì)與績(jī)效管理：完善激勵(lì)體系，推進(jìn)KPI與BSCI的實(shí)施和效果提升、員工士氣激勵(lì)；
  8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動(dòng)組織；
  9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升；
  10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；
  11、負(fù)責(zé)行政后勤管理，包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等；
  12、負(fù)責(zé)EHS體系建設(shè)和管理：包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)和監(jiān)督完善；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級(jí)安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查，確保公司人身與財(cái)產(chǎn)安全等。
  任職條件：
  1、 大專以上學(xué)歷；
  2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
  3、 對(duì)人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、勞動(dòng)生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控；
  4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  5、 責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。
  6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮；有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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• LKA主管/經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘LKA主管/經(jīng)理。
  職位描述：
  1.負(fù)責(zé)所轄客戶合同談判、規(guī)劃、進(jìn)銷存分析，客情維護(hù)；
  2.緊密與銷售執(zhí)行團(tuán)隊(duì)溝通，提升門店店內(nèi)執(zhí)行；
  3.管理系統(tǒng)銷售費(fèi)用，不斷提升投入產(chǎn)出比；
  4.完成銷量指標(biāo)，建立客戶運(yùn)作SOP；
  5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
  任職要求：
  1.大專及以上學(xué)歷；
  2.熟悉LKA運(yùn)作流程，有LKA談判及管理經(jīng)驗(yàn)。
  3.良好的溝通，協(xié)調(diào)，談判、培訓(xùn)及客戶管理能力；
  4.具備一定的數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)洞察能力；
  5.善于管理和衡量工作；
  6.熟練使用office辦公軟件。
  7.該職位為總部職位，需要在總部上班并適應(yīng)經(jīng)常出差安排。

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• 制造部經(jīng)理1人

  12000~18000

  大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造部經(jīng)理。
  職位描述：
  1．全面負(fù)責(zé)制造部的生產(chǎn)安排和人員管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，確保目標(biāo)的完成。
  2．全面負(fù)責(zé)部門設(shè)備調(diào)校及設(shè)備清潔、維護(hù)、保養(yǎng)的工作安排。
  3．充分挖掘本部門現(xiàn)有人員的潛力，合理分工和落實(shí)責(zé)任，使部屬高效履行各自職責(zé)與任務(wù)。負(fù)責(zé)組織下屬員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)對(duì)部屬成員的教導(dǎo)、激勵(lì)和績(jī)效考核工作。
  4．安排、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核下屬各項(xiàng)工作的開展，積極促成下屬目標(biāo)及任務(wù)的完成。對(duì)部門中發(fā)生的重大事項(xiàng)及異常情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映與匯報(bào)，并提出建議。
  5．負(fù)責(zé)部門員工的入職、定崗、晉升、降職、辭退、辭職、內(nèi)部調(diào)配等的審核。
  6. 全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、督導(dǎo)各車間的生產(chǎn)、品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成。
  7．根據(jù)生產(chǎn)需求，做好勞保用品、輔助用料的采購(gòu)計(jì)劃。
  8．制定相關(guān)管理措施，提高設(shè)備生產(chǎn)效能，降低物耗。
  9．對(duì)待問(wèn)題產(chǎn)品及時(shí)與質(zhì)檢部門溝通、及時(shí)處理。
  10.負(fù)責(zé)貫徹、督導(dǎo)和實(shí)施“5S”、“ISO”體系等工作。
  11. 組織人員實(shí)施HACCP方案要求，做好各項(xiàng)監(jiān)控工作；
  12.監(jiān)督生產(chǎn)工藝操作規(guī)程的正確性和是否嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；
  13.監(jiān)督環(huán)境、生產(chǎn)、設(shè)備的衛(wèi)生是否符合要求；
  14.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)方面人員培訓(xùn)；
  15.負(fù)責(zé)加工廠現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生監(jiān)督和檢查；
  16.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
  任職要求：
  1．大專以上學(xué)歷，五年以上金屬包裝、制蓋行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)。
  2．精通本部門內(nèi)各機(jī)械設(shè)備的原理、工具的使用及相關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理技巧。
  3．熟悉生產(chǎn)管理流程，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控有豐富經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
  4．工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)精神強(qiáng)，賞罰分明，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，要求嚴(yán)格。
  5．身體健康，具有承受日常工作壓力的心理素質(zhì)和體力。

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• 集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)1人

  15000~25000

  本科|6年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)。
  職位描述：
  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求，制定供應(yīng)鏈策略，落實(shí)供應(yīng)鏈管管理，建立規(guī)范制度流程。
  2、設(shè)計(jì)改進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、PMC等管理工作流程。
  3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運(yùn)營(yíng)，拉通銷售、采購(gòu)、制造、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)與流程。
  4、對(duì)公司推出的新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進(jìn)行有效的供應(yīng)鏈整合，優(yōu)化資源利用。
  5、負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、計(jì)劃、資源開發(fā)、供應(yīng)商管理、TQC等以及工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
  6、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的搭建。
  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求：
  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、經(jīng)濟(jì)、采購(gòu)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
  2、八年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
  3、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與計(jì)劃等相關(guān)流程，擅長(zhǎng)采購(gòu)管理、資源渠道開發(fā)以及關(guān)系維護(hù)管理，對(duì)市場(chǎng)信息敏銳度強(qiáng)。
  4、具備集團(tuán)化管控經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。
  5、樂(lè)觀、開朗、自信，有責(zé)任心。
  6、有金屬包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉鋁材、馬口鐵業(yè)務(wù)采購(gòu)管理的優(yōu)先。

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• ERP實(shí)施工程師1人

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘ERP實(shí)施工程師。
  職位描述：
  1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、精通或熟悉金蝶ERP軟件K3者優(yōu)先考慮；
  3、熟悉制造業(yè)，尤其是包裝行業(yè)者優(yōu)先，熟悉ERP里進(jìn)銷存各模塊設(shè)置及操作模式；
  4、熟悉MES,WMS，ASCP,APS等系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

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• 電氣主管1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。
  任職條件：
  1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、了解自動(dòng)化電氣控制編程、視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng)調(diào)控修改、高速?zèng)_床設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)電氣系統(tǒng)維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機(jī)械手編程控制；
  3、持有電工上崗證；
  4、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  任職要求：
  1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部電氣車間管理工作（維修、保養(yǎng)、調(diào)試、安裝、5S、TPM、課題等）；
  2、負(fù)責(zé)電氣車間所有人員日常工作安排；
  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師攻克現(xiàn)場(chǎng)維修或生產(chǎn)難題，設(shè)備電氣改造等；
  4、負(fù)責(zé)把控電氣車間5s、TPM相關(guān)管理項(xiàng)目實(shí)施；
  5、代表工程設(shè)備部電氣車間協(xié)調(diào)其他車間或者其他部門資源及支持；
  6、積極配合上級(jí)工作任務(wù)安排；
  7、電氣備品備件的申報(bào)和管控。

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• 電商總監(jiān)1人

  20000~40000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市家電公司招聘電商總監(jiān)。
  所屬部門：營(yíng)銷中心
  匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
  下屬人數(shù)：30人
  職位描述：
  1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷規(guī)劃等；
  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖和整體定位，負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的商品需求調(diào)研、品類搭建、選品和上架審核、SKU庫(kù)維護(hù)等商品體系的組建和優(yōu)化。
  3.關(guān)注和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。并策劃和組織全棧營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈資源；將運(yùn)營(yíng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化，分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，改進(jìn)工作流程促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進(jìn)解決，與采購(gòu)招商部門共同制定產(chǎn)品規(guī)劃；
  4.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成任務(wù)指標(biāo)，每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并定期提交商城運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做階段性評(píng)估；
  5.帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)用戶畫像研究，用戶消費(fèi)行為研究等，不斷提升用戶體驗(yàn)滿意度和留存率、客單價(jià)等；
  6.推動(dòng)建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析及行為改進(jìn)，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的落地；
  7.通過(guò)異業(yè)合作，品牌推廣等方式，提高品牌及移動(dòng)端產(chǎn)品的知名度和影響力，促進(jìn)產(chǎn)品的使用和活躍度，推動(dòng)用戶數(shù)的有效增長(zhǎng)；
  8.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合理安排各類促銷資源使用，合理定價(jià)，推動(dòng)GMV的達(dá)成。
  職位要求：
  1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等；
  2.對(duì)電子商務(wù)、SNS社交互聯(lián)網(wǎng)、B2B、B2C業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣、產(chǎn)品，地推運(yùn)營(yíng)及宣傳有深刻理解。對(duì)運(yùn)營(yíng)品類的分析策劃、流量導(dǎo)入、用戶轉(zhuǎn)化、商家運(yùn)營(yíng)等有著一套成熟有效的管理和運(yùn)營(yíng)方法，服務(wù)過(guò)的電商平臺(tái)月度經(jīng)營(yíng)額不低于2000萬(wàn)GMV優(yōu)先；；
  3.具備優(yōu)秀的溝通能力和很強(qiáng)的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，有很強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及策劃能力。

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• 技術(shù)主管1人

  7000~14000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目成果的按時(shí)按質(zhì)交付。
  2、負(fù)責(zé)完成品類項(xiàng)目的產(chǎn)品研究。
  3、負(fù)責(zé)完成整體方案的設(shè)計(jì)。
  4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)可行性分析。
  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過(guò)程中的異常解決。
  任職要求：
  1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
  2、6年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上家電行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通PROE/CAD；了解注塑工藝、鈑金工藝；
  3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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• 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師1人

  10000~15000

  大專|3年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品出圖打樣；
  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料的整理和編寫；
  3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程及生產(chǎn)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題處理和變更
  任職資格
  1、機(jī)械工程及模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，3-5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；有電飯煲等電熱類小家電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者；
  2、熟悉整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，模具跟進(jìn)，樣板制作；
  3、熟練掌握Proe CAD 等計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件；
  4、熟悉掌握五金、塑料、壓鑄，電木等各種模具結(jié)構(gòu)及各種工程材料特性；
  5、熟悉各種加工工藝及工藝標(biāo)準(zhǔn)；
  6、熟悉了解產(chǎn)品安規(guī)方面知識(shí)；
  7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心

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• HRBP1人

  6000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。
  所屬部門：人力資源部
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源部經(jīng)理
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元工作標(biāo)準(zhǔn)梳理、制定與完善，確保工作標(biāo)準(zhǔn)清晰且有效應(yīng)用。
  2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元績(jī)效考核與管理工作，確保有效識(shí)別績(jī)效優(yōu)劣人員。
  3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元招聘管理工作，確保招聘目標(biāo)按時(shí)按質(zhì)完成。
  4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元企業(yè)文化與員工關(guān)懷，提高員工的組織歸屬感與滿意度。
  5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元員工勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)公司優(yōu)秀雇主品牌形象。
  6、協(xié)助所轄業(yè)務(wù)單元制定崗位工作目標(biāo)與激勵(lì)方案，確保所轄模塊員工工作目標(biāo)的有效達(dá)成。
  7、協(xié)助人力資源部其他項(xiàng)目的開展。
  任職要求：
  1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)可加分；
  2、有人力資源管理師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，或績(jī)效管理、招聘管理或勞動(dòng)關(guān)系管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
  3、5年以上大中型企業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任HRBP、獵頭顧問(wèn)、績(jī)效經(jīng)理或招聘經(jīng)理職位的可加分。
  4、熟悉績(jī)效、招聘、勞動(dòng)關(guān)系模塊，掌握以上任一模塊的技能與工作方法。
  5、掌握辦公軟件（WORD/EXCEL/PPT/VISIO)；良好書面與口頭表達(dá)能力。
  6、素質(zhì)：成長(zhǎng)型思維、目標(biāo)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向、積極主動(dòng)、責(zé)任心、人際敏感
  7、能力：溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問(wèn)題分析與解決、方案撰寫能力

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• 市場(chǎng)推廣經(jīng)理1人

  7000~12000

  大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘市場(chǎng)推廣經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：行銷部總監(jiān)
  下屬人數(shù)：5人
  職位描述：
  1、方案制定：年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧；
  2、過(guò)程跟進(jìn)與幫扶：按周跟進(jìn)對(duì)應(yīng)區(qū)域的月度工作重點(diǎn)的進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)幫扶和解決；
  3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，定期擬寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告；
  4、最佳實(shí)踐分享，每月一次的區(qū)域推廣動(dòng)態(tài)分析及經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)洞察生意中的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，并有效轉(zhuǎn)化為增加價(jià)值的行動(dòng)計(jì)劃；
  5、市場(chǎng)協(xié)同拜訪及實(shí)地培訓(xùn)，幫助市場(chǎng)人員提升業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)公司造勢(shì)促銷、體驗(yàn)促銷的落地；
  6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫(kù)，分析生意機(jī)會(huì)，并提供有價(jià)值的行動(dòng)方案；
  7、推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地，定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。
  任職要求：
  1、年齡26歲~38歲；
  2、積極向上，有進(jìn)取心，做事靠譜，能傳遞正能量；
  3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
  4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力；
  5、能熟悉運(yùn)用辦公軟件，Excel、PPT、Word文檔等；

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• 薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理1人

  6000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  薪酬模塊：
  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
  2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部，以保證員工工資按時(shí)發(fā)放；
  3、公司員工薪資核算，準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問(wèn)；
  4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作，做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析；
  5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析；
  6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù)，跟進(jìn)完成；
  績(jī)效模塊：
  1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系，確?？?jī)效工作有序開展；
  2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo)；
  3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù)，擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo)；
  4、定期組織績(jī)效考核，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
  5、建立績(jī)效檔案，確?？?jī)效信息準(zhǔn)確完整
  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  任職資格：
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具；
  3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用；
  4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強(qiáng)，有一定的思維邏輯能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

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• 系統(tǒng)開發(fā)工程師1人

  8000~15000

  本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師
  匯報(bào)對(duì)象：信息部總監(jiān)
  職位描述：
  1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù)，提供滿意的IT服務(wù)給客戶；
  2.收集和分析業(yè)務(wù)需求， 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署;
  3.從可行性、風(fēng)險(xiǎn)和成本等多個(gè)方面，評(píng)估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價(jià)值的技術(shù)和決策建議；
  4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表及新功能的二次開發(fā)；
  5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實(shí)施；
  6.對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
  專業(yè)技能：
  1.Java 開發(fā)技能
  2.具備和掌握ERP相關(guān)知識(shí)
  3.有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)
  4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
  1.系統(tǒng)報(bào)表和功能開發(fā)
  2.扎實(shí)的SQL語(yǔ)言技能
  3.項(xiàng)目管理和實(shí)施
  4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。
  5.較強(qiáng)溝通能力，中英文書寫、閱讀能力。
  能力要求:
  1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
  2.至少3年的ERP實(shí)施及支持工作經(jīng)驗(yàn)，有金蝶ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
  3.有財(cái)務(wù)方面知識(shí)優(yōu)先考慮；
  4.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
  5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
  6.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
  學(xué)歷要求：
  1.計(jì)算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
  2.財(cái)務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)。

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• 團(tuán)餐配送人員2人

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭龍湖

  汕頭陳記好飯

  3個(gè)月內(nèi)

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  團(tuán)餐配送人員：有交通工具優(yōu)先，電動(dòng)或摩托車均可，每天工作時(shí)間：早上10:50分-13:00分，希望這段時(shí)間有空閑的朋友來(lái)應(yīng)聘。

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• 長(zhǎng)期清潔工1人

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭龍湖

  汕頭陳記好飯

  3個(gè)月內(nèi)

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  長(zhǎng)期清潔工：每天可以工作可以2-8小時(shí)，靈活選擇。

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• 平面設(shè)計(jì)1人

  5000~7000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)

  雄鷹委托招聘【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

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  汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘平面設(shè)計(jì)。提供住宿
  1、熟練操作Illustrator、CorelDRAW、Photoshop或AI、3D等軟件；
  2、主動(dòng)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,具有良好的抗壓性，具備廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力；
  3、扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的平面設(shè)計(jì)能力，極強(qiáng)的平面表現(xiàn)力；
  4、具備出色的視覺(jué)表現(xiàn)功底和藝術(shù)審美能力；
  5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
  6、能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性。

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• 銷售顧問(wèn)4人

  3000~6000

  大專|1年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹委托招聘【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  汕頭某獵頭公司需招聘銷售顧問(wèn)。
  公司地址：廣東省汕頭市天山路奮發(fā)園南樓
  職位要求：
  1.善于與人交流，表達(dá)清晰；
  2.具有挖掘客戶需求能力；
  3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我補(bǔ)充新知識(shí)、新理念，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
  4.對(duì)工作有較高的熱情并且長(zhǎng)期，能堅(jiān)持并且喜歡的工作；
  5.具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和持有C1及以上駕駛執(zhí)照優(yōu)先錄取。
  員工福利：
  1.生日福利；
  2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、個(gè)人能力提升培訓(xùn)；
  3.年終獎(jiǎng)；
  4.法定節(jié)日休息；
  5.春節(jié)福利+中秋節(jié)福利；
  6.公費(fèi)旅游；
  7.咨詢課程免費(fèi)學(xué)習(xí)；
  薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)

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