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總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān))1人
15000~20000
本科|5年|全職|廣東汕頭濠江
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān)) 職位描述:1、負責組織易拉蓋研發(fā)項目開發(fā)、指導和持續(xù)改進;2、負責提交項目立項申請、設(shè)計等項目計劃及組織項目評審工作;3、負責開發(fā)任務(wù)中的技術(shù)問題提供技術(shù)指導,技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)支持服務(wù);4、指導產(chǎn)品生產(chǎn)過程中標準制定、生產(chǎn)跟進、檢驗控制及質(zhì)量管理;5、組織制定產(chǎn)品體系文件的編制,明確產(chǎn)品研發(fā)方向,能夠從專業(yè)角度帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù),達成公司產(chǎn)品研發(fā)目標;6、組織研發(fā)團隊開展新產(chǎn)品研發(fā)工作,保證所研產(chǎn)品符合市場需求;7、負責技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)系統(tǒng)、品管部及營銷中心相關(guān)人員的培訓;8、負責技術(shù)研發(fā)人員考核和團隊管理。任職要求:1、本科及以上學歷,自動化、機電一體化、模具設(shè)計等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上易拉蓋生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)負責人工作經(jīng)驗,有食品蓋研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉各類易拉蓋的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能,有扎實的理論基礎(chǔ)和實際研發(fā)工作經(jīng)驗;4、具備以產(chǎn)品市場發(fā)展為導向,具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力,產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)能力,決策判斷能力及創(chuàng)新能力;5、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
電氣主管1人
8000~10000
大專|5年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。任職條件:1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;2、了解自動化電氣控制編程、視覺檢測系統(tǒng)調(diào)控修改、高速沖床設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)電氣系統(tǒng)維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機械手編程控制;3、持有電工上崗證;4、有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。任職要求:1、負責工程設(shè)備部電氣車間管理工作(維修、保養(yǎng)、調(diào)試、安裝、5S、TPM、課題等);2、負責電氣車間所有人員日常工作安排;3、負責協(xié)調(diào)工程師攻克現(xiàn)場維修或生產(chǎn)難題,設(shè)備電氣改造等;4、負責把控電氣車間5s、TPM相關(guān)管理項目實施;5、代表工程設(shè)備部電氣車間協(xié)調(diào)其他車間或者其他部門資源及支持;6、積極配合上級工作任務(wù)安排;7、電氣備品備件的申報和管控。
電商經(jīng)理1人
16000~20000
本科|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘電商經(jīng)理。所屬部門:電子商務(wù)部匯報對象:營銷中心副總下屬人數(shù):10人職位描述:1、負責制定平臺經(jīng)驗方案,并對方案經(jīng)營結(jié)果負責。2、負責平臺關(guān)系維護,并對平臺維護結(jié)果負責。3、負責團隊管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、全日制一本 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場管理工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗,有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件; 4、具有較強的信息收集與分析能力、規(guī)劃安排能力、溝通協(xié)調(diào)能力、終端信息分析能力、團隊建設(shè)能力; 5、專業(yè)的渠道規(guī)劃建設(shè)能力、渠道管理支持能力、產(chǎn)品技術(shù)知識能力。
電商總監(jiān)1人
20000~40000
大專|5年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘電商總監(jiān)。所屬部門:營銷中心匯報對象:總經(jīng)理下屬人數(shù):30人職位描述:1.獨立負責公司電商運營管理工作,包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃等;2.根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖和整體定位,負責公司電商平臺的商品需求調(diào)研、品類搭建、選品和上架審核、SKU庫維護等商品體系的組建和優(yōu)化。3.關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。并策劃和組織全棧營銷活動,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、采購供應(yīng)鏈資源;將運營內(nèi)容標準化、產(chǎn)品化,分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進程中出現(xiàn)的問題,改進工作流程促進業(yè)務(wù)發(fā)展,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進解決,與采購招商部門共同制定產(chǎn)品規(guī)劃;4.推動團隊業(yè)績增長、完成任務(wù)指標,每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,并定期提交商城運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做階段性評估;5.帶隊團隊推動用戶畫像研究,用戶消費行為研究等,不斷提升用戶體驗滿意度和留存率、客單價等;6.推動建立數(shù)據(jù)分析平臺,實時監(jiān)控運營各項數(shù)據(jù),及時進行運營分析及行為改進,推動數(shù)據(jù)化運營的落地;7.通過異業(yè)合作,品牌推廣等方式,提高品牌及移動端產(chǎn)品的知名度和影響力,促進產(chǎn)品的使用和活躍度,推動用戶數(shù)的有效增長;8.指導團隊合理安排各類促銷資源使用,合理定價,推動GMV的達成。職位要求:1.獨立負責公司電商運營管理工作,包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等;2.對電子商務(wù)、SNS社交互聯(lián)網(wǎng)、B2B、B2C業(yè)務(wù)運營、策劃、推廣、產(chǎn)品,地推運營及宣傳有深刻理解。對運營品類的分析策劃、流量導入、用戶轉(zhuǎn)化、商家運營等有著一套成熟有效的管理和運營方法,服務(wù)過的電商平臺月度經(jīng)營額不低于2000萬GMV優(yōu)先;;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,有很強的產(chǎn)品運營及策劃能力。
品管經(jīng)理1人
12000~16000
汕頭某知名上市家電公司品管經(jīng)理。所屬部門:質(zhì)管部匯報對象:質(zhì)管部經(jīng)理下屬人數(shù):4人職位描述:1、負責在產(chǎn)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標方案制定,并對供方質(zhì)量目標達成結(jié)果負責。2、負責新開發(fā)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標方案制定,并對新開發(fā)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標達成結(jié)果負責。3、負責來料、制程及入庫驗收的質(zhì)量控制,并對交付質(zhì)量結(jié)果負責。4、負責品管團隊的管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、全日制一本 2、1年以上品質(zhì)管理/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗,有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;
產(chǎn)品推廣經(jīng)理1人
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品推廣經(jīng)理。所屬部門:市場部匯報對象:市場部總監(jiān)下屬人數(shù):3人職位描述:1、負責在產(chǎn)產(chǎn)品推廣方案制定,并對推廣方案的結(jié)果負責2、負責新產(chǎn)品的上市推廣方案制定,并對新產(chǎn)品推廣方案的結(jié)果負責3、負責團隊管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、全日制一本; 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場管理工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗,有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;4、具備較高的營銷策劃實施能力、數(shù)據(jù)挖掘與分析能力、終端信息分析能力、產(chǎn)品技術(shù)知識能力,市場分析能力,有一定的經(jīng)營理解能力、渠道管理支持能力、客戶服務(wù)能力。
技術(shù)主管1人
7000~14000
汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。職位描述:1、負責確保項目成果的按時按質(zhì)交付。2、負責完成品類項目的產(chǎn)品研究。3、負責完成整體方案的設(shè)計。4、負責完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)可行性分析。5、負責項目推行過程中的異常解決。任職要求:1、大?;虮究埔陨蠈W歷;2、6年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,2年以上家電行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;3、精通PROE/CAD;了解注塑工藝、鈑金工藝; 3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗。
產(chǎn)品經(jīng)理1人
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理。所屬部門:產(chǎn)品中心匯報對象:產(chǎn)品中心副總下屬人數(shù):2人職位描述:1、負責產(chǎn)品策劃,并對策劃產(chǎn)品經(jīng)營成果負責。2、負責產(chǎn)品線管理,并對產(chǎn)品線的經(jīng)驗成果負責。3、負責團隊管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、大專以上學歷; 市場營銷與工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品管理、開發(fā)管理、項目管理、團隊管理方面的培訓經(jīng)歷。 3、5年及以上小家電營銷、產(chǎn)品開發(fā)與管理的工作經(jīng)驗; 4、獨立負責并操盤過明星產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計,并取得很好的商業(yè)結(jié)果; 5、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個環(huán)節(jié)。 6、了解小家電技術(shù)發(fā)展和相關(guān)產(chǎn)品構(gòu)造,能準確把握小家電產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;7、熟悉所負責產(chǎn)品線或小家電產(chǎn)品相關(guān)要求標準及工藝。 8、對小家電行業(yè)非常了解,熟悉各競爭對手的基本狀況,市場分布,產(chǎn)品服務(wù)特征等。 9、具有豐富的項目管理經(jīng)驗,曾任某重要項目的項目經(jīng)理;
HRBP1人
6000~10000
汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。所屬部門:人力資源部匯報對象:人力資源部經(jīng)理職位描述:1、負責所轄業(yè)務(wù)單元工作標準梳理、制定與完善,確保工作標準清晰且有效應(yīng)用。2、負責所轄業(yè)務(wù)單元績效考核與管理工作,確保有效識別績效優(yōu)劣人員。3、負責所轄業(yè)務(wù)單元招聘管理工作,確保招聘目標按時按質(zhì)完成。4、負責所轄業(yè)務(wù)單元企業(yè)文化與員工關(guān)懷,提高員工的組織歸屬感與滿意度。5、負責所轄業(yè)務(wù)單元員工勞動關(guān)系管理,維護公司優(yōu)秀雇主品牌形象。6、協(xié)助所轄業(yè)務(wù)單元制定崗位工作目標與激勵方案,確保所轄模塊員工工作目標的有效達成。7、協(xié)助人力資源部其他項目的開展。任職要求:1、全日制大專及以上學歷;專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)可加分;2、有人力資源管理師方面的培訓經(jīng)歷,或績效管理、招聘管理或勞動關(guān)系管理方面的培訓經(jīng)歷。3、5年以上大中型企業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗。擔任HRBP、獵頭顧問、績效經(jīng)理或招聘經(jīng)理職位的可加分。4、熟悉績效、招聘、勞動關(guān)系模塊,掌握以上任一模塊的技能與工作方法。5、掌握辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO);良好書面與口頭表達能力。6、素質(zhì):成長型思維、目標導向、成就導向、積極主動、責任心、人際敏感7、能力:溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析與解決、方案撰寫能力
財務(wù)經(jīng)理1人
5000~7000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘財務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、編制、實施會計核算手冊并開展會計核算工作;2、主責完善公司財務(wù)分析體系,制定財務(wù)分析表單;3、主責審核公司管理報表數(shù)據(jù)及分析報告;4、參與公司財務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)控制度的完善工作;5、參與公司財務(wù)報告及財務(wù)信息披露事項的規(guī)劃與編制。任職要求:1、財務(wù)、會計專業(yè)本科及以上學歷,5年財務(wù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗,中級會計師及以上職稱;2、熟悉全盤財務(wù)管理,具有完整的工程項目財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、具有獨立思考能力和數(shù)據(jù)分析能力,有良好的職業(yè)操守,原則性強;4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和主觀能動性。
法務(wù)經(jīng)理1人
7000~10000
碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘法務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、負責集團合同模板修訂管理,協(xié)助法務(wù)經(jīng)理做好集團合同管理工作;2、負責律師事務(wù)所對接工作,并定期對集團聘請的律師事務(wù)機構(gòu)的工作質(zhì)量進行評估;3、對集團公司重大、疑難、復雜案件、項目的處理提出法律意見;4、與政法系統(tǒng)的溝通、聯(lián)絡(luò),及時掌握法律政策走向;5、公司法務(wù)線條的其他管理工作。任職要求:1、法學相關(guān)專業(yè),碩士學歷,法律基礎(chǔ)知識扎實,通過司法考試,取得《法律職業(yè)資格證書》;2、3年以上法律工作經(jīng)驗,具有企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗或司法從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉市政工程、房屋建設(shè)、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)的過程中法律風險管理、國內(nèi)政策及法規(guī),獨立或配合外聘律師對訴訟案件及非訴訟案件的跟進及處理;4、嚴謹細致、邏輯思維強,有良好的溝通和書面表達能力。
電商部經(jīng)理1人
大專|5年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具公司招聘電商部經(jīng)理。匯報上司是總經(jīng)理,下屬4人。上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責:1、負責公司電商平臺(阿里、淘寶/天京東等)的日常管理、運營、合作對接等,評估各類平臺的回報率,并選擇性報名參加;2.能獨立分析整理店鋪數(shù)據(jù),井根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求,對不足項進行及時優(yōu)化;3.帶領(lǐng)團隊做好全面的運營推廣,對網(wǎng)店店鋪的PV、UV銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;4、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關(guān)事宜,能獨應(yīng)開發(fā)新商品,及新品上市的各項佳備工作,拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等;其他要求:1、要有電商管理經(jīng)驗,接觸過玩具行業(yè),如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗為佳;2、揎長平臺數(shù)據(jù)分析及談判能力;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
市場部經(jīng)理1人
汕頭某玩具公司招聘市場部經(jīng)理。匯報上司是總經(jīng)理,下屬6人。上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責:1.管理市場部團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導;2.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀兄,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);3.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;4.制定公司全年市場推廣要用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度;5.制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;其他要求:1、要有玩具行業(yè)經(jīng)驗,如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗為佳;2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;必須要有玩具行業(yè)的經(jīng)驗。
總經(jīng)理助理1人
7000~12000
本科|3年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具制造業(yè)公司招聘總經(jīng)理助理匯報上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人上班時間:一天八小時,單休上班地址:汕頭澄海崗位年薪:10W-16W 年底13薪、入職即可購買醫(yī)社保、公司有提供食宿。工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理管理營銷團隊,服務(wù)各項管理,并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情況;2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查調(diào)研研究,了解公司經(jīng)營管理情況,并提出處理意見或者建議,供總經(jīng)理決策;3.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作布置,實施檢查,督促落實執(zhí)行情況。要求:三年以上大型玩具行業(yè)市場營銷和團隊管理工作經(jīng)驗;非玩具公司的不考慮。
店長1人
5000~8000
學歷不限|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名公司招聘店長。匯報上司是總經(jīng)理,下屬10人。上班時間:8:30-12:00, 14:00-18:00,每周1-2天到22:00;月休四天(無固定日)上班地址:汕頭金平崗位職責:1.店內(nèi)管理;2.維護老客戶業(yè)務(wù),開拓新客戶資源;3.工地現(xiàn)場管理(市內(nèi)為主);4.活動策劃與實施。其他要求:1.五年以上裝修、建材銷售經(jīng)驗;2.三年以上櫥衣柜定制行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;3.具備設(shè)計基礎(chǔ)能力;
生產(chǎn)廠長1人
10000以上
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭金平
汕頭某機械實業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長。匯報上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人左右工作內(nèi)容:1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題;2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排;3.日常工作人員的工作安排調(diào)度;4.負責工廠的日常工作安排;主要職責:1.負責全廠的安全生產(chǎn)管理工作,并對總經(jīng)理負責;2.負責生產(chǎn)與采購、銷售環(huán)節(jié)和溝通,及時調(diào)整生方案;3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;4.負責對生產(chǎn)工藝流程的各項監(jiān)督實施;5.完成公司交給的其他工作等;上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗
薪酬績效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報送上級、財務(wù)部,以保證員工工資按時發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作,做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施,監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù),跟進完成;績效模塊:1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系,確??冃Чぷ饔行蜷_展;2、制定、落實年度績效管理工作計劃,達成績效管理目標;3、負責建立、維護KPI指標庫,擬定各部門崗位績效考核指標;4、定期組織績效考核,編寫相關(guān)分析報告,提出績效考核改進建議;5、建立績效檔案,確??冃畔蚀_完整6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗,對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用;4、語言表達能力強,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強,有一定的思維邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
招聘主管/經(jīng)理1人
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:一、招聘管理:1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級進行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計劃;2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護和拓展各個招聘渠道;3、負責日常招聘工作開展,負責發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進,背景調(diào)查,入職管理等工作;4、獨立負責公司員級崗位的招聘,協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進,完成招聘計劃;5、負責對招聘數(shù)據(jù)進行記錄、統(tǒng)計、整理、分析,提出合理的招聘建議。二、培訓工作:1、根據(jù)公司培訓發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓體系工作;2、協(xié)助執(zhí)行推進重點培訓項目,包括:內(nèi)訓師項目、儲備人才項目、管理***項目等;3、負責日常培訓活動的組織與安排,負責員工培訓檔案的管理與維護;4、負責外部培訓資源對接管理,定期進行外訓資訊的更新與維護,安排外部培訓的協(xié)調(diào)事項。三、其他:1、協(xié)助人力資源其他模塊重點項目的工作開展,如企業(yè)文化項目、員工活動項目等;2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、本科或以上學歷,人力資源管理、心理學等專業(yè),2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、有較強的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨立統(tǒng)籌面試推進與落實。4、熟悉內(nèi)部培訓以及外部培訓組織作業(yè)流程,有培訓體系、資源挖掘整合能力,對年度培訓規(guī)劃有一定的經(jīng)驗;5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力,口頭表達優(yōu)秀、思維敏捷,個性開朗大方、工作責任心強;6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)開發(fā)工程師1人
8000~15000
本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師匯報對象:信息部總監(jiān)職位描述:1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護,提供滿意的IT服務(wù)給客戶;2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計、開發(fā)和部署;3.從可行性、風險和成本等多個方面,評估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議;4.在金蝶系統(tǒng)上進行報表及新功能的二次開發(fā);5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實施;6.對用戶進行培訓。專業(yè)技能:1.Java 開發(fā)技能2.具備和掌握ERP相關(guān)知識3.有財務(wù)相關(guān)知識4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計1.系統(tǒng)報表和功能開發(fā)2.扎實的SQL語言技能3.項目管理和實施4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。5.較強溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。能力要求: 1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;2.至少3年的ERP實施及支持工作經(jīng)驗,有金蝶ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.有財務(wù)方面知識優(yōu)先考慮;4.獨立工作能力強,能合理分配和管理所負責的各項工作。5.能夠在較高的工作壓力及嚴格任務(wù)交付要求下很好的完成所負責的各項任務(wù)。6.良好的團隊精神。學歷要求:1.計算機相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。2.財務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財務(wù)模塊經(jīng)驗。
信息部經(jīng)理1人
15000~25000
大專|11年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。匯報對象:副總裁下屬人數(shù):5人職位描述:1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計劃,根據(jù)計劃組織信息化項目實施;2、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行; 3、時實監(jiān)控、維護公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行備份; 5、加強與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時能與整個系統(tǒng)無縫連接; 6、時實監(jiān)控、維護公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等); 7、與電信、移動、聯(lián)通等電信運營商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;8、部門管理;9、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、計算機及其相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。 2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗。3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。4、有ERP項目管理經(jīng)驗,熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。5、工作嚴謹細致,有責任心;勤奮踏實,善于思考問題; 有時間觀念,獨立性強,具備團隊合作精神。
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